Таможенное декларирование товаров и транспортных средств

Согласно ст.321 ГПК РК, заинтересованное лицо, считающее неправильным совершенное нотариальное действие или отказ в совершении нотариального действия, вправе подать об этом жалобу в районный суд по месту нахождения нотариуса или органа, совершающего нотариальные действия.

Жалоба подается в десятидневный срок, исчисляемый со дня, когда заявителю стало известно о неправильно совершенном нотариальном действии или об отказе в совершении нотариального действия.

Если заявитель пропустил десятидневный срок для обжалования действия нотариуса (должностного лица), то он должен указать причины пропуска этого срока, которые, по его мнению, являются уважительными и просить суд восстановить срок, признав причины его пропуска уважительными.

Примерный перечень документов, подлежащих приложению к жалобе:

• копия свидетельства о смерти наследодателя;
• справка местного исполнительного органа, паспортного отдела Департамента внутренних дел с указанием адреса регистрации наследодателя и лиц, проживавших совместно с ним (для определения круга наследников);
• справка соответствующего нотариуса с информацией о принявших наследство лицах или обратившихся с заявлением о принятии или выдаче свидетельства о праве на наследство;
• копии свидетельств о рождении, регистрации брака, усыновлении и др. либо справка органа ЗАГС о регистрации соответствующих актов;
• договоры, завещания, доверенности и другие письменные доказательства;
• постановление нотариуса (должностного лица) об отказе в совершении нотариального действия либо документ, подтверждающий неправильное совершение нотариального действия;
• иные доказательства;
• копия удостоверения личности автора жалобы.

Кроме приложения документов, в жалобе может быть сделана ссылка и указаны адреса свидетелей, если таковые будут.

В соответствии с пунктом 142 Правил совершения нотариальных действий в случае, когда на момент обращения наследника к нотариусу право на недвижимое имущество не было оформлено, либо находилось на стадии оформления на имя наследодателя, однако это право в установленном законодательством порядке наследодателем не было зарегистрировано, нотариус выдает наследнику свидетельство о праве на наследство, состоящее из неимущественных прав, в том числе из права обращения в регистрирующий орган за регистрацией права собственности за наследодателем, права сдачи в эксплуатацию строений, права обращения в уполномоченные органы за получением дубликата правоустанавливающих и иных документов.

Такое свидетельство дает возможность наследнику произвести действия по оформлению имущества на имя умершего или его регистрацию. После оформления собственности умершего наследнику выдается дополнительное свидетельство о праве на наследство уже на само недвижимое имущество. Для этого наследнику надлежит обратиться к тому же нотариусу.

В силу статьи 40 Трудового Кодекса РК работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и законами Республики Казахстан.

Таким случаем может быть совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Согласно статьи 40-1 Трудового Кодекса РК работнику может быть поручено выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату с его письменного согласия.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой должности может осуществляться путем совмещения должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же должности.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату через суд можно двумя способами: в порядке приказного производства и в порядке искового производства.

Чем они отличаются?

В приказном порядке присутствие должника не требуется, приказ выносится в 3-хдневный срок и исполняется немедленно, потому как, имеет силу исполнительного листа.

Недостаток данного вида обращения в том, что если работодатель обратиться в суд с заявлением об отмене приказа в течение 10 дней после его получения, то приказ будет отменен вне зависимости от его законности или незаконности.

Для решения вопроса в порядке приказного производства в суд по месту нахождения работодателя подается заявление о вынесении судебного приказа, а в порядке искового производства исковое заявление.

И в том и в другом случае в заявлении необходимо указать: наименование суда, ФИО заявителя (истца), адрес и телефон, наименование работодателя (ответчика), его адрес, реквизиты (если известны). Описать обстоятельства нарушения ваших прав (где и в качестве кого работает взыскатель, за какой период, в каком размере образовалась задолженность и чем она подтверждается). Перечислить документы, прилагаемые к заявлению.

К заявлению необходимо приложить копию трудового договора, справку работодателя о размере начисленной заработной платы, копию удостоверения личности и свидетельства налогоплательщика работника.

Условием для вынесения судебного приказа является предоставление документов, которые бесспорно подтверждают задолженность работодателя. Помимо справки работодателя это могут быть талон на выдачу заработной платы, расчетная книжка и т. д.